另有一个多月就要康健治理师证考试了，是不是既有些期待另有些疑问你可能在想，我考的这个康健治理师证它有用吗？可以很明确地告诉你，有用，直接与你人为挂钩。话不多说，看图。上面明确写着：无证：3500底薪加提成；有证4000底薪加提成我前同事两位姐妹儿在这家公司待过，A担任组长，23岁，在职一年。

她说在这个公司的这个岗位还是学会了蛮多工具，由于她是在总部，所以会比力忙，天天帮客户建设食谱，运动方案，解答客户营养康健上的疑问跟踪指导。纯技术性事情，还没拿到康健治理师证，一个月人为五千多吧。

B之前做了十年药店营业员，厥后告退去了这家公司担任康健治理师，她说自己要不是公司离家太远，还是想在这个公司生长。固然，我不是来宣传公司的，只是纯粹对这个职业看法。

那你会说，没有证也是可以在这个岗位呀其实这要看公司，虽然这不是职业准入证书，但差别公司有差别要求，就像下面这家公司，没有康健治理师证，你就进不了这个岗位这家公司还是规模比力大，而且正规的公司，是做糖尿病的相关治理。人为或许也是五六千，单休。是不是这个岗位基本都是单休，人为五千多呢这还是要看公司类型，如果片面做营养以及简朴基础的运动指导，那差不多，但如果还包罗讲师内容，人为就高了许多。

这家公司的康健治理师无责底薪6000到12000，再加上全勤500，业绩提成4％（非强制性），季度考核90分有3000元，康健教育出席讲师一次2000到5000.新手一个月六七千，一半入职一年或熟悉了月入上万很容易，如果你很优秀 ，月入两万也不是问题。其实除了人为，最让我喜欢的就是双休，因为小编以为，小我私家时间，空间真的还是蛮重要的，它可以让你有时间调整自己情绪，劳逸联合，缓解事情的疲劳。让你更好的去思考，以及去处置惩罚生活上的琐事。

其实，以人为本，双休也是高效事情以及留住人才的一种方式。每小我私家都有自己的看法，就像有些人以为读大专没有用，还不如高考事后早点步入社会积累履历，有人以为虽然是大专，但还是可以学习到知识和技术，对以后找事情找工具都市好许多。对于康健治理师证，你怎么看？ 在职的康健治理师们你们又是怎么看待这个岗位的呢？ 接待评论。

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